GDPR

In weiterer Folge wird für die gemeinsamen für die Verarbeitung Verantwortlichen auch die Bezeichnung „VERANTWORTLICHE“ verwendet.

2.1 ZWECKE, RECHTSGRUNDLAGE UND SPEICHERDAUER DER GEMEINSAMEN VERARBEITUNG
Mit der Übermittlung bzw. Bereitstellung von Bewerbungsinformationen werden Ihre personenbezogenen Daten von den VERANTWORTLICHEN verarbeitet. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Stellenvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Dies umfasst:

1. die Kontaktaufnahme mit Ihnen betreffend die Stellenvermittlung;

2. die Begründung eines Dienstverhältnisses mit der jobs4talents d.o.o./verbundenen Unternehmen/Entleiher/Kunden;

3. die Einstellung in einem anderen Unternehmen, für die Vermittlung einer vorübergehenden Tätigkeit;

4. die Evaluierung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und Eignung;

5. die Bereitstellung von Informationen über mögliche Einstellung, Trainingsmöglichkeiten und Karriereentwicklungen;

6. die Evidenzhaltung von Bewerbungen für die Vermittlung und/oder Überlassung an potenzielle Entleiher/Kunden;

7. die Wahrung berechtigter Interessen.

Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art 6 Abs 1 lit a DSGVO). Die Speicherung Ihrer Daten erfolgt für die Dauer von drei Jahren.

Sollten Sie uns zur Berücksichtigung Ihrer besonderen Bedürfnisse Daten zur Verfügung stellen, welche eine besondere Kategorie personenbezogener Daten darstellen (z. B. Gesundheitsdaten), tun wir dies zur Erfüllung von Pflichten aus dem Arbeitsrecht (Art 9 Abs 2 lit b DSGVO). Wir speichern diese Daten für die Dauer von drei Jahre (Initiativbewerbung) nach Bereitstellung.

Sollte Ihre angestrebte Tätigkeit eine besondere Vertrauenswürdigkeit voraussetzen, sowie soweit dies durch ein besonderes Gesetz, sonstige Vorschrift, den Kollektivvertrag oder die Arbeitsordnung zugelassen ist, verarbeiten wir von Ihnen bereitgestellte Daten, welche in der übermittelten Strafregisterbescheinigung vorhanden sind (ob gegen Sie vor einem Bezirks- und Landesgericht ein Ermittlungsverfahren anhängig ist, ob gegen Sie eine Anklage erhoben ist, welche in Rechtskraft erwachsen ist, sowie ob eine nicht rechtskräftige Verurteilung wegen Straftaten erfolgt ist, für welche eine Geld- oder eine Haftstrafe vorgesehen ist). Dies tun wir auf Grundlage berechtigter Interessen der VERANTWORTLICHEN oder berechtigter Dritter zur Überprüfung Ihrer Eignung im Rahmen des Eigenschutzes (Schutz des Eigentums und Schutz der Mitarbeiter/innen) und des Verantwortungsschutzes (Art 6 Abs 1 lit f DSGVO). Wir speichern diese Daten für die Dauer von sechs Monaten nach Bereitstellung.

Aufgrund einer Interessensabwägung zugunsten der VERANTWORTLICHEN oder berechtigter Dritter erfolgt eine Datenverarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen (Art 6 Abs 1 lit. f DSGVO). Soweit erforderlich, werden in folgenden Fällen Daten verarbeitet:

• zur effizienten Prozessgestaltung und zur optimalen Erfüllung der angeführten Zwecke;

• zum postalischen Versand von Nachrichten und für Direktmarketingzwecke betreffend Themen der Stellenvermittlung und die Messung ihrer Wirksamkeit;

• zum Eigenschutz (Schutz des Eigentums und Schutz der Mitarbeiter/innen) und Verantwortungsschutz;

• zur Verhinderung, Eindämmung und Aufklärung betrügerischer Aktivitäten oder strafrechtlich relevanten Verhaltens, soweit hievon der Aufgabenbereich der Verantwortlichen betroffen ist;

• zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

2.2 KATEGORIEN GEMEINSAMER DATEN
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, welche wir im Rahmen einer Geschäftsbeziehung von Ihnen erhalten. Die Bereitstellung der Bewerbungsinformationen erfolgt freiwillig. Die Verarbeitung ist jedoch für die angeführten Zwecke erforderlich – damit kann Ihre Eignung geprüft werden. Wenn Sie uns Daten zu ihren besonderen Bedürfnissen bereitstellen (gesundheitliche Interessen, körperliche Einschränkungen und religiöse Überzeugungen), können wir auch diese bei der Stellenvermittlung berücksichtigen.

Folgende Kategorien gemeinsamer Daten werden verarbeitet („Art 6-Daten“):

Von Ihnen bereitgestellte Bewerbungsinformationen:

• Vor- und Nachname, persönliche Identifikationsnummer (OIB), Kontaktdaten;

• Informationen über erlernte Berufe (z. B. Berufserfahrung und Ausbildung, Berufe, Qualifikationen, Tätigkeitsgebiete und Branche), spezielle Fähigkeiten (Kenntnisse), angestrebte Tätigkeiten und gewünschten Arbeitsort;

• Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Ausbildungsbescheinigungen);

• sonstige von Ihnen bekanntgegebene Informationen (z. B. Verfügbar ab, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung);

• Angaben darüber, ob soziale Medien verwendet und unter welchen Namen diese geführt werden;

Folgende besondere Kategorien gemeinsamer Daten werden verarbeitet („Art. 9-Daten“):

• Von Ihnen bereitgestellte Informationen über Ihre Gesundheit, welche den beruflichen Einsatz und die Fürsorgepflichten eines Arbeitgebers berühren: z. B. ärztliche Beurteilungen, Untersuchungszeugnisse, Informationen über Allergien, Invalidität oder andere Angaben zu besonderen Bedürfnissen; Fürsorgepflichten eines Arbeitgebers ergeben sich aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes.

Folgende Daten in Bezug auf die in der Strafregisterbescheinigung enthaltenen Angaben werden verarbeitet („Art. 6-Daten“):

• Von Ihnen bereitgestellte Strafregisterbescheinigung;

2.3 EMPFÄNGER DER GEMEINSAMEN DATEN
Innerhalb der VERANTWORTLICHEN erhalten jene Stellen bzw. Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Ihre Daten, welche zur Erfüllung der angeführten Zwecke Zugriff benötigen.

Darüber hinaus werden jeweils notwendige personenbezogenen Daten an Vertrags- oder Geschäftspartner übermittelt (z. B. mögliche Arbeitgeber, potenzielle Nutzer, IT-Dienstleister). Dies tun wir zur Erfüllung der angeführten Zwecke und der beauftragten Leistungen.

2.4  DATENSICHERHEITSMAßNAHMEN
Die Sicherheit Ihrer Daten ist uns ein großes Anliegen. Zum Schutz Ihrer Daten setzen wir daher auf technische und organisatorische Schutzmaßnahmen. Zu diesen zählen unter anderem:

•  Technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der datenverarbeitenden Systeme;

•  Beschränkung der Zugriffe auf jene Personenkreise, welche die Daten zur Zweckerfüllung benötigen;

•  Verpflichtung der mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Geheimhaltung;

•  Vertragliche Vereinbarungen Dienstleistern (Auftragsverarbeiter) und Kunden.

3 IHRE BETROFFENENRECHTE
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, falls unsere Datenverarbeitung auf einer Einwilligung beruht, die Sie uns erteilt haben. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Sie haben das Recht auf Auskunft durch die Verantwortlichen über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, sowie das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Datenübertragbarkeit. Unter bestimmten Umständen können Sie der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten widersprechen. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt, besteht ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde. In Kroatien ist dies die Datenschutzbehörde. Die Kontaktinformationen finden Sie unter: https://azop.hr/zahtjev-za-utvrdivanje-povrede-prava/.

4 ANLAUFSTELLE FÜR BETROFFENE
Svoja prava možete ostvariti usmenim putem u sjedištu društva ili telefonski, e-poštom ili poštom u poslovnici: Ihre Rechte können Sie mündlich am Unternehmenssitz oder telefonisch, per E-Mail oder per Post bei folgender Stelle ausüben:

jobs4talents d.o.o.

Sesvete, Savska cesta 84

T: +385 1 4093 483

E: office@jobs4talents.hr

Von den VERANTWORTLICHEN wurde folgender Datenschutzbeauftragter ernannt:

Kristin Petrović

jobs4talents d.o.o.

Sesvete, Savska cesta 84

T: +385 1 4093 483

E: office@jobs4talents.hr